⻑い社歴
私たちニーズの創業は1983年。
と聞いてもピンとは来ないかもしれません。わかりやすい例をあげると「ファミリーコンピューター」が発売された年です。その同じ年にニーズは創業いたしました。 まだITや、ましては家庭や職場にパソコンがひとり一台あるような世界も想像されていなかった頃に私たちが取り組んでいたのはやはり情報技術。当時高価で特殊な場所でしか稼働していなかったコンピューターを相手に仕事をしておりました。 もうお分かりかと思います。そうです。私たちはコンピューターやシステム開発の先駆者と言ってしまえば烏滸がましいですが、確実にその歴史は現在の技術や経験に生きているのです。
高い提案
提案力には自信があります。
なぜなら経験が他社とは桁違いだからです。ITバブルで数多のIT企業が生まれては消えていきました。今でも生き残っている同業他社は運が良かったのではなく、高い技術力と提案力があったからだと思います。それらの素晴らしい企業達ですら創業20年ほど、私たちはその倍以上の年数をITに費やしてきました。 その経験を力に変えた提案は、他社とは違った視点、他社にはないカバー力、他社にはない深みがあると思いませんか？
強い人財
ITと一言でいっても、それを組み立てているプログラミング言語は250も存在していると言われています。時代とともに衰退して使われていないものもあれば、プログラミングが生まれた時から使われているものもあります。
私たちはその全てと言ってしまえば大袈裟ですが、1983年当時からの経験により今ではあまり使われていない言語でも対応可能です。それを実現しているのは当社のエンジニア陣です。古参のエンジニアももちろんですが、若手のエンジニアでも古い言語や今ではあまり使われていない言語も対応可能です。
団結☓教育
当社を説明するのに欠かすことのできないのは、社員達の個々の能力はもちろんですが、それだけでは膨大なデータや複雑なシステム、深いプログラミングを正確に組み立てることは難しいでしょう。たとえヒーローのようなスーパープログラマーがひとりいたとしても、実現できることはそんなに多くはないはずです。 私たちは、個々の能力の高さや経験の多さに縛られることなく、また部署などの縛りも関係なく案件PJに取り組みます。お客様の課題を解決できる最短でもっとも効率の良く開発できる精鋭エンジニアで開発チームを組みます。それにより対応できる案件は様々です。 小規模の案件はもちろん、大規模な案件まで「団結力」で実行いたします。 また、当社では若手の育成にも力を入れています。古参のエンジニアにはない発想が若手のエンジニアにあります。その彼らを育成することにより古参のエンジニアも新たな気づきが生まれ、双方の成⻑に繋がることが本来の現場での「教育」だと思っております。いちどお悩みを
お聞かせいただけませんか？
当社の特徴はご理解いただけたかと思います。
ですが実際、直接体験してみないと
本当のことはわからないものです。
私たちはそれも熟知しております。
ですので、いちど今抱えられているお悩みを
お聞かせいただけませんか？
発注とはならなくても何かよいアドバイスが
できるかもしれません。
なぜならそれなりの経験と
それなりの人材が揃っているのですから。