い社歴

私たちニーズの創業は1983年。

と聞いてもピンとは来ないかもしれません。わかりやすい例をあげると「ファミリーコンピューター」が発売された年です。その同じ年にニーズは創業いたしました。 まだITや、ましては家庭や職場にパソコンがひとり⼀台あるような世界も想像されていなかった頃に私たちが取り組んでいたのはやはり情報技術。当時⾼価で特殊な場所でしか稼働していなかったコンピューターを相⼿に仕事をしておりました。 もうお分かりかと思います。そうです。私たちはコンピューターやシステム開発の先駆者と⾔ってしまえば烏滸がましいですが、確実にその歴史は現在の技術や経験に⽣きているのです。

い提案

提案⼒には⾃信があります。

なぜなら経験が他社とは桁違いだからです。ITバブルで数多のIT企業が⽣まれては消えていきました。今でも⽣き残っている同業他社は運が良かったのではなく、⾼い技術⼒と提案⼒があったからだと思います。それらの素晴らしい企業達ですら創業20年ほど、私たちはその倍以上の年数をITに費やしてきました。 その経験を⼒に変えた提案は、他社とは違った視点、他社にはないカバー⼒、他社にはない深みがあると思いませんか?

い人財

ITと⼀⾔でいっても、それを組み⽴てているプログラミング⾔語は250も存在していると⾔われています。時代とともに衰退して使われていないものもあれば、プログラミングが⽣まれた時から使われているものもあります。 私たちはその全てと⾔ってしまえば⼤袈裟ですが、1983年当時からの経験により今ではあまり使われていない⾔語でも対応可能です。それを実現しているのは当社のエンジニア陣です。古参のエンジニアももちろんですが、若⼿のエンジニアでも古い⾔語や今ではあまり使われていない⾔語も対応可能です。

団結教育

当社を説明するのに⽋かすことのできないのは、社員達の個々の能⼒はもちろんですが、それだけでは膨⼤なデータや複雑なシステム、深いプログラミングを正確に組み⽴てることは難しいでしょう。たとえヒーローのようなスーパープログラマーがひとりいたとしても、実現できることはそんなに多くはないはずです。 私たちは、個々の能⼒の⾼さや経験の多さに縛られることなく、また部署などの縛りも関係なく案件PJに取り組みます。お客様の課題を解決できる最短でもっとも効率の良く開発できる精鋭エンジニアで開発チームを組みます。それにより対応できる案件は様々です。 ⼩規模の案件はもちろん、⼤規模な案件まで「団結⼒」で実⾏いたします。 また、当社では若⼿の育成にも⼒を⼊れています。古参のエンジニアにはない発想が若⼿のエンジニアにあります。その彼らを育成することにより古参のエンジニアも新たな気づきが⽣まれ、双⽅の成⻑に繋がることが本来の現場での「教育」だと思っております。

いちどお悩みを
お聞かせいただけませんか?

当社の特徴はご理解いただけたかと思います。
ですが実際、直接体験してみないと
本当のことはわからないものです。
私たちはそれも熟知しております。
ですので、いちど今抱えられているお悩みを
お聞かせいただけませんか?
発注とはならなくても何かよいアドバイスが
できるかもしれません。
なぜならそれなりの経験と
それなりの⼈材が揃っているのですから。

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